Советы бухгалтеру

Как исправить или отменить СЗВ-ТД с ошибкой?

Частые изменения требований, введение новых форм, обновления программ — все это может привести к ошибкам. СЗВ-ТД не исключение. Отправлять отчет начали и ошибки появляются, поэтому у нас уже сейчас спрашивают а как исправить ошибку в СЗВ-ТД или как отменить отправленный отчет в ПФР по СЗВ-ТД. Поэтому написали эту инструкцию.

 

Содержание:

  1. Как корректировать или исправить СЗВ-ТД?
  2. Как полностью отменить СЗВ-ТД
  3. Как отменить отправленный СЗВ-ТД в старых версиях?
  4. Как внести корректировку в отправленный СЗВ-ТД в старых версиях?
  5. Коды ошибок от ПФР по СЗВ-ТД с комментариями
  6. Бесплатная консультация для бухгалтера

 

Совет: для того, чтобы разобраться в вопросе с электронными трудовыми книжками, СЗВ-ТД, СТД-Р, заполнением, изменением, отменой переданных мероприятий, вы можете изучить видео-курс от учебного центра 1С или пройти обучение в онлайн формате.
Подробнее о курсе про ЭТК, СЗВ-ТД и СТД-Р на нашем сайте курсов по 1С.

 

Как корректировать или исправить СЗВ-ТД?

Итак, с версии 3.1.10.348 и 3.1.13.120, в котором обновили функционал по СЗВ-ТД нужно действовать следующим образом

Предположим, что у нас есть увольнение с ошибочной датой 08.04.2020. Исправим её на верную 10.04.2020.

Вот наш исходный документ:

Увольнение в апреле для отчета СЗВ-ТД

 

После того как мы отправили отчет СЗВ-ТД (в котором неверная дата):

 

Заполняем СЗВ-ТД за апрель

 

в документе “Увольнение” программа показывает предупреждение: “Записи трудовой книжки переданы в ПФР”.
Но редактировать документ можно, для этого открываем меню по кнопке “Еще” и нажимаем “Изменить документ”. Выглядит это вот так:

Редактирование документа увольнение уже отправленного в отчете СЗВ-ТД

Меняем в документе дату увольнения и проводим его. Теперь дата верная — 10.04.2020:

Изменяем дату увольнения для СЗВ-ТД

Теперь сформируем новый СЗВ-ТД за апрель 2020. Нажимаем “Заполнить”. Программа видит изменения и добавляет их в апрельский отчет:

Новый СЗВ-ТД за апрель с измененным увольнением

 

Проверяем в составе мероприятий, что теперь все правильно. Автоматически появилась строка с признаком отмены и новая строка с правильной датой:

мероприятия в СЗВ-ТД с изменением даты увольнения

 

Теперь проводим СЗВ-ТД, отправляем его в ПФР, не забываем поставить галочку, что отчет был отправлен, тогда данные не попадут в следующий отчет!

Важно! Будьте внимательны. Не перепроводите кадровые документы без изменений иначе могут возникнуть ошибки в СЗВ-ТД.

 

Как полностью отменить СЗВ-ТД

Итак, с версии 3.1.10.348 и 3.1.13.120, в котором обновили функционал по СЗВ-ТД нужно действовать следующим образом.
У нас есть отчет СЗВ-ТД за февраль, в котором мы ошибочно отправили данные по сотруднику. Отправку этих данных нужно отменить, но в новом релизе нет поля, в котором можно указать дату отмены кадрового мероприятия.

СЗВ-ТД пачка принята в ПФР

 

Вот то самое ошибочное увольнение с запретом на редактирование:

 

увольнение в 1С с предупреждением о запрете редактирования

 

Важно! Пока что не трогайте этот документ! Не нужно его отменять и распроводить, он пока что нужен.

Правильная последовательность действий здесь будет такая:

  1. отменим отправленный СЗВ-ТД
  2. затем отменим проведение и удалим ошибочный документ “Увольнение”

Для отправки отмены создадим отчет СЗВ-ТД (это может быть отчет уже за следующий месяц).
С помощью кнопки “Подбор” добавим нужного нам сотрудника.
В “Мероприятиях” пусто и это правильно, так как программа не “увидела” никаких изменений по данному сотруднику:

СЗВ-ТД за март для отменяющего отчета

Открываем строку по сотруднику двойным нажатием, затем в Мероприятиях открываем “Регистрация трудовой деятельности” и нажимаем кнопку “Отменить”:

Кнопка отменить в СЗВ-ТД

В появившемся окне видим наш документ с ошибочным увольнением. Нажимаем “Выбрать”:

Выбрать нужный Приказ

В разделе “Регистрации трудовой деятельности” появляется строка с признаком отмены, туда вам нужно поставить дату отмены:

 

установить дату отмены

 

В “Мероприятиях” нажимаем “Заполнить” и внизу “Ок”:

в Мероприятиях СЗВ-ТД нажать заполнить и Ок

И теперь новый отчет с отмененным увольнением отправляем в ПФР.  Устанавливаем об этом отметку:

СЗВ-ТД Нажать Провести и закрыть

После того как отчет отправлен можно перейти к непосредственному удалению документа с ошибочным увольнением.
Если удалить сначала сам документ, то в новом (отменяющем корректировочном) отчете СЗВ-ТД программа его не “увидит”.

 

Как отменить отправленный СЗВ-ТД в старых версиях?

Если вы ошиблись и подали неверные данные в СЗВ-ТД, то это легко исправить. Нужно заполнить признак отмены для отправленного отчета, но в нем должны быть указаны все отправленные данные, поэтому нужно сначала скопировать старый отчет, в нем поставить признак об отмене и потом уже отправить его в ПФР.

Вот как это выглядит в программе 1С. Копируем нужный отчет:

 

Скопировать нужный отчет по СЗВ-ТД

 

В мероприятиях открыть ссылку “Регистрация трудовой деятельности” и указать в последней колонке дату отмены:

 

Установить дату в поле Отмена для СЗВ-ТД

После этого проверяем и отправляем в ПФР как делали ранее.

 

Как внести корректировку в отправленный СЗВ-ТД в старых версиях?

Для исправления ошибки в СЗВ-ТД и внесение корректировки необходимо сначала отменить отправленные ранее данные как указано в примере выше, а в новой строке указать правильные данные по сотруднику:

 

Отменяем СЗВ-ТД и вносим корректировку

 

В первой строке отменяем отправленные данные, а во второй заполняем верные с другой датой и номером приказа.

Как отправлять СЗВ-ТД с изменениями?

Отправка в ПФР отменяющих и корректирующих отчетов СЗВ-ТД происходит в обычном порядке. Отдельных корректирующих нет.
Про обычную отправку СЗВ-ТД мы уже писали про это вот в этой статье.

 

Коды ошибок от ПФР по СЗВ-ТД с комментариями

Код Условие Код результата Перечень документов Наш комментарий
ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.1 “Регистрационный номер ПФР” должен быть зарегистрирован в ПФР на дату проверяемого документа 50 ЭТК.СЗВ-ТД Грубая ошибка – нужно пересдать отчет
ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.2 ИНН должен соответствовать ИНН в карточке страхователя 50 ЭТК.СЗВ-ТД Грубая ошибка – нужно пересдать отчет
ВС.Б-СТРАХОВАТЕЛЬ.1.3 КПП должен соответствовать КПП в карточке страхователя 20 ЭТК.СЗВ-ТД Предупреждение, сведения приняты. Информация, указанная в сведениях требует разъяснений либо проверки. Необходимо проверить правильность представленных сведений и при необходимости внести исправления
ВС.Б-ЗЛ.1.1 “Фамилия”, “Имя”, “Отчество” и “СНИЛС” должны соответствовать данным ПФР, проверка осуществляется с учетом историчности 30 ЭТК.СЗВ-ТД Ошибка. Нужно проверить корректность заполнения ФИО и СНИЛС, заново провести кадровый документ, отправить отчет повторно
ВС.Б-МП.1.1 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия 30 ЭТК.СЗВ-ТД Ошибка. Нужно проверить правильность отчета, скорее всего отменяете не те данные в отчете. Проведите заново документ, отправьте отчет повторно.
ВС.Б-МП.1.2 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID 30 ЭТК.СЗВ-ТД Самая частая ошибка.
В отправленном отчете был неуникальный идентификатор (GUID).
1) Необходимо заново провести кадровые документы и отправить отчет повторно. 2) Но возможен вариант в котором вы отправляете повторно сведения с тем же самым идентификатором, хотя исправлений и изменений в кадровых документах у вас не было (дублируете данные с тем же GUID).
ВС.Б-МП.1.3 По зарегистрированному лицу ранее учтено мероприятие с такими же видом, датой и отметкой о совместительстве 20 ЭТК.СЗВ-ТД Предупреждение, сведения приняты. Информация, указанная в сведениях требует разъяснений либо проверки. Необходимо проверить правильность представленных сведений и при необходимости внести исправления

 

Бесплатная консультация для бухгалтера

Если у вас возникли вопросы, то обязательно спрашивайте, пишите комментарий, если вопрос не сложный, постараемся ответить.
Если вопрос сложный, то можем проконсультировать вас лично по телефону, при необходимости можем подключиться к вашему компьютеру.
Откройте страницу “Бесплатная консультация бухгалтеру” и заполните форму.
Мы перезвоним вам в рабочее время. Первую консультацию проводим бесплатно.

 

109 комментариев “Как исправить или отменить СЗВ-ТД с ошибкой?

  1. Елена:

    здравствуйте, все понятно в статье про трудовую деятельность, а как быть с заявлением на трудовую книжку, если это в одном отчете с приемом и увольнением

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Доброго дня, Елена. Не очень понятно что за вопрос у вас.
      Как оформлять заявление на электронную трудовую мы писали вот здесь – https://rosskey.ru/instrukcii-1s/kak-sformirovat-jelektronnuju-trudovuju-knizhku-v-1s/
      Или вопрос другой?

  2. Юлия:

    коллеги, добрый день!
    в форме “Регистрации трудовой деятельности” не могу найти дату отмены, у меня форма завершается блоками ПРиказ/ дата / номер
    куда крестик ставить, чтобы отменить операцию?((

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Это изменения в релизе, дополнил статью..

  3. Елена:

    Здравствуйте, не совсем понятно что мы отправляем в ПФР после внесения корректировок – файл Регистрация трудовой деятельности или Сведения о трудовой деятельности работника?
    Если Сведения, то как они переносятся туда из Регистрации трудовой деятельности? У меня после нажатия кнопки Провести и закрыть Никаких изменений в Сведениях не отразились. Они автоматически должны отражаться или нужно что-то нажать?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Отправляются в ПФР Сведения о трудовой деятельности. Необходимо их перезаполнить…

  4. Сергей:

    здравствуйте. для релиза ЗУП 3.1.13.151 алгоритм отмены отправленного СЗВ-ТД наверное другой? (нет колонки “дата отмены” в мероприятиях)

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Это изменения в релизе, дополнил статью…

  5. Дина:

    Добрый вечер! А как быть если в отправленный через СБИС отчет СЗВ ТД за март попали кроме данных за март еще и поданные ранее данные за январь и февраль. Как правильно сдать корректировочный отчет в такой ситуации? Спасибо.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Хорошо, что описали подробно свой вопрос в чате. Продублирую его здесь, для понимания:
      “В отчет СЗВ-ТД за март включились кроме данных за март еще и данные за январь и февраль. Отчет в таком виде был отправлен через СБИС в ПФР. Пришел протокол о частичном принятии и ошибка 30 по сотрудникам, о том что по ним мероприятия не приняты Ранее учтено мероприятие с таким же GUID, которые попали из января и февраля. Затем был отправлен корректировочный отчет, в котором были удалены сотрудники января и февраля, после чего пришел протокол Документ принят частично с ошибкой 30 по сотрудникам уже марта, о том что по ним мероприятия не приняты Ранее учтено мероприятие с таким же GUID. Потом был отправлен еще коррект. отчет ПУСТОЙ. Пришел ПРОТОКОЛ об ОТКАЗЕ в приеме. Как сдать отчет ,чтобы не было ошибок?”
      И ответ:
      “Скорее всего вам не нужно ничего делать, если все правильно понял из написанного. В первом случае ошибка была в том, что старые данные уже есть в ПФР, во втором, при корректировки, так же данные есть, они же их приняли в первом вашем общем отчете.. Ну а пустой вообще смысла нет отправлять.. То есть вы повторно пытаетесь отправить то, что уже есть в ПФР. А в март попали январские/февральские сотрудники т.к. скорее всего, в отчетах не стоял признак “Пачка принята в ПФР”

  6. Галина:

    Добрый день! Ситуация: в документе “Регистрация трудовой деятельности” внесена информация до 2020 года – перевод. Сотрудник уволился в марте. При формировании формы СЗВ-ТД в мероприятия попадает только увольнение, перевода – нет. Вопрос: как быть в этой ситуации, при условии, что мероприятия не редактируются ?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Ещё раз создать регистрацию трудовой деятельности добавить сотрудника (правой кнопкой мыши) и в отчёте подобрать сотрудника.

  7. Галина:

    Подскажите, пожалуйста, если проставить галочку в отчетах СЗВ-ТД за январь и февраль не “поплывут” ли данные?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Чтоб отправить исправленный отчёт, нужно создать документ регистрация трудовой деятельности в котором отменить ошибочные данные, второй строкой добавить верные данные, сформировать новый отчёт, в отчётах за январь и февраль надо ставить галочки обязательно, чтобы в март не попадали сотрудники по которым данные уже переданы в ПФР.

  8. Ирина:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, нужно сдать корректировку за январь. В отчете за январь сдавалось 4 сотрудника. Ошибка только по одному сотруднику.
    Вопрос: корректировку сдавать на одного сотрудника или опять пакет на четверых?
    Спасибо!

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Корректировку сдаём только на одного сотрудника

  9. Федор:

    Добрый день!
    Сдали отчет за февраль ну уволенных сотрудников. Пришло уведомление об исправлении нарушений с таким текстом:
    – Согласно подпункту 1) пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонфицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц представляются с 1 января 2020 года – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
    В целях достоверного отражения в индивидуальных лицевых счетах сведений о трудовой деятельности Вам необходимо дополнить ранее представленные сведения в отношении указанных застрахованных лиц сведениями о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года в Вашей организации

    На сколько я понимаю, на уволенных сотрудников нужно добавить действие прием на работу.
    А нужно ли отменять действие увольнение? Или просто отправить корректировку с действием прием?
    Спасибо!

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Нужно чтобы в отчёте было две строки, перед увольнением было мероприятие, которое было последним перед моментом увольнения (например прием, перевод, переименование организации, присвоение чина или категории). В тексте уведомления пишут, что дополнить, значит отменять не нужно.

      1. Федор:

        Спасибо за ответ. Только еще один вопросик: если в отчете за февраль было 12 действий увольнение, то мне нужно сдать второй отчет за февраль где будут 12 действий на прием этих сотрудников.
        Я правильно понял? И в отчете я не нашел никакой галочки, первичный этот отчет или корректирующий.

        1. Анатолий Внук-Карпов:

          Во втором отчёте должно быть указано 12 действий на прием(например) и следующей строкой увольнение. В этом отчёте нет корректирующего отчёта, поэтому мы ставим галочку “Пачка принята в ПФР”

  10. Светлана Мелкайс:

    Добрый день. Сдала отчет СЗВ ТД, указала мероприятие ПЕРЕВОД 01.01.2020 года.
    Сейчас пришло письмо с запросом их ПФР, цитирую “Согласно п.1.7 Порядка заполнения формы “Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)”, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п,
    при предоставлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности
    (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
    Вы представили форму СЗВ-ТД без первичного наполнения (сведения на 01.01.2020 года не представлены).
    Необходимо представить форму СЗВ-ТД с указанными сведениями.”

    У меня вопрос в корректировочной форме мне надо представить только одну строчку ПРИЕМ 01.12.2016, или вместе с приемом опять продублировать ПЕРЕВОД ?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Создать новый отчёт СЗВ-ТД и указать только приём, так как перевод был отправлен ранее в другом отчёте

  11. Марина:

    Добрый день! За январь были поданы сведения без первичных данных, т.е. только перевод на электронные книжки. Как сдать дополнения: прием на работу в 2019г.?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Необходимо создать регистрацию трудовой деятельности по всем сотрудникам и создать новый отчёт СЗВ-ТД за январь.

  12. Татьяна:

    Добрый день. Когда надо в отчете СЗВ-ТД ставить галочку Пачка принята в ПФР (не редактируется).

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      После того как сведения будут переданы в ПФР (в бумажном или электронном виде), отчет рекомендуется защитить от изменения. Для этого отмечаем галочку “Пачка принята в ПФР (не редактируется)” и проводим отчет. Отредактировать отчет после этого нельзя. А если все же необходимо, то можно, сняв указанный флажок “открыть” документ на редактирование. С установленной галочкой данные не будут повторно добавляться в следующий отчет СЗВ-ТД.

  13. Галина:

    Добрый день. Не совсем понятно как скорректировать поданные сведения. Копируем СЗВ-ТД, в отчете оставляем сотрудника по которому надо скорректировать данные, заходим в него, заходим в регистрацию трудовой деятельности и что далее? Мы вручную проставляем дату отмены или через кнопку отменить или изменить? Как добавить в документ Регистрации трудовой деятельности строку с правильными данными?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Для исправления ранее представленных сведений необходимо подать новую СЗВ-ТД. Если нужно изменить номер приказа или дату, то выбираем в регистрации трудовой деятельности изменить, и в следующую строку вносятся верные данные. Если нужно полностью отменить, то выбираем отменить…

  14. Галина:

    Добрый день! Столкнулась с проблемой по совместителям. Ситуация: сотрудник работает по основному месту и по совместительству. В Регистрации все мероприятия отражены правильно (перевод – основное место работы, прием – 2 места работы по совместительству). В марте сотрудник увольняется (3 увольнения). В СЗВ-ТД отражается прием – 1 место работы по совместительству и 3 увольнения по всем местам работы. Пропали мероприятия по состоянию на 01.01.2020 перевод – основное место работы и прием – 1 место работы по совместительству. Что делать в этой ситуации?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Если пропали мероприятия до 01.01.20, то можно добавить ещё раз в регистрацию трудовой деятельности (правой кнопкой мышки добавить все мероприятия, которые не отражаются) и в отчёте не перезаполнять этого сотрудника, а с помощью подбора найти. Но если эти мероприятия которые пропали были в 2020 году, то их не нужно отправлять, т. к. они уже отправлены в предыдущих отчётах.

  15. Мария:

    Добрый день! Нужно скорректировать отчет за январь месяц, т.к. в первичном было указано только увольнение. Теперь надо показать мероприятие до 01.01.2020. Как это сделать я знаю, но как убрать вторую запись (увольнение) не могу понять, т.к. пенсионный фонд требует только ПРИЁМ. На релизе ЗКГУ 3.1.13.151 нет возможности в отчете редактировать мероприятия вручную. Подскажите, пожалуйста

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Нужно создать новый отчёт СЗВ ТД. Убрать запись увольнение можно только если зайти в само увольнение сотрудника и снять галочку “Отразить в тк”. Затем перезаполнить отчёт СЗВ-ТД, сотрудник полностью исчезнет, но вернуть его нужно с помощью подбора и останется только приём.

  16. Людмила:

    Работник уволился 31.01.2020 в СЗВ-ТД было за полнено окошечко ведение бумажной трудовой книжки, 02.03.2020 этого же работника приняли, и в сведениях ошибочно поставили сведения в электронной форме. ПФР просит отменить эту запись, – не получается.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Спасибо за ваш вопрос и что обратились к нам за личной консультацией. Надеюсь, что вам понравилась наша работа.

      1. Людмила:

        Большое спасибо!!! Мне отвечала Айжана, очень благодарна все получилось!

  17. Инна:

    Доброго времени суток.
    Сотрудник был уволен в марте 2020г. Сразу же был сдан отчет СЗВ-ТД. При формировании отчета в Мероприятиях была отражена только запись об увольнении. Пенсионный фонд прислал письмо, что мне надо отправить отчет на этого же сотрудника, в котором будет мероприятие о приеме. Как мне правильно сформировать отчет? Мне надо отменить первичный?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Отправьте только данные о приеме, отменять первичный отчет не нужно.

      1. Рита:

        Здравствуйте, сотрудник волен в июле 2020, сейчас система Контура не дает зайти в 2020 год уже вообще, а мне надо внести сведения о его приеме за 2016 год.
        Как это сделать?

  18. Светлана:

    Здравствуйте, в отчете не правильно внесен номер приказа, в регистрации трудовой деятельности внесена и отменяющая строка и с правильным номером,когда заполняю мероприятие появляется только правильный номер приказа, отменяющей строки нет. Подскажите пожалуйста, что не правильно делаю ?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Спасибо, что обратились за бесплатной консультацией. Надеюсь, что вам все понравилось!

  19. Анна:

    Добрый день!

    На письмо:
    Работник был уволен в марте 2020г. Сразу же был сдан отчет СЗВ-ТД. При формировании отчета в Мероприятиях была отражена только запись об увольнении. Пенсионный фонд прислал письмо, что мне надо отправить отчет на этого же сотрудника, в котором будет мероприятие о приеме. Как мне правильно сформировать отчет? Мне надо отменить первичный?

    Вы ответили: что нужно только данные о приеме отправить, подскажите как это выглядит будет в 1С?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Сформировать новый отчет, как делали это ранее, указав в нем сведения о приеме. Если сотрудник принят до 01.01.2020, то сведения можно получить через кнопку “Данные до 2020 года” в документе “Регистрация трудовой деятельности”

  20. Ольга:

    Добрый день! Если в Отчет за апрель от 28.04.2020 г. (с принятыми, уволенными и переводами) попали двое сотрудников, у которых предыдущее кадровое событие подтянулось некорректно.
    Занесли их корректно в Отчет в 1С.
    Но пришел ответ – ВС.Бкод проверки МП.1.2, Описание проверки – “По застрахованному лицу
    мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID”.

    Как быть?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Если приходит ошибка что уже есть мероприятие с таким же GUID, то нужно сделать регистрацию трудовой деятельности с отменой ошибочного мероприятия и следующей строкой правильные данные и заполнить отчёт так же. Тогда поменяется GUID и отчет пройдет. Если не получается, то оставьте заявку на бесплатную консультацию, перезвоним и покажем как сделать.

  21. Ирина:

    Добрый день.
    Отправили сзв-тд за апр.20г. на уволенного сотрудника с ошибками и получили отказ от ПФР (ВС.Б.-МП.1.2, по застрах.лицу мероприятия не приняты, ранее учтено мероприятие с таким же GUID). Ошибка наша в том, что повторно указали прием этого сотрудника (ранее данные уже отправляли, не поставили галку, что отчет принят в ПФР) и в отчете дважды указали увольнение (задвоение строки). Подскажите, как теперь внести исправления, релиз ЗУПа 3.1.13.151. Заранее спасибо.

  22. Елена:

    Добрый день! Ситуация следующая работник Принят в апреле 27.04.20 в бухгалтерию поступил изначально только снилс и в нем было указано ФИО до смены (т.е. у работника на момент сдачи документов уже были другие имя и фамилия). Данные по сзв-тд отправлены 28.04.20. Пфр отчет принял без ошибок.
    29.04.20 сотрудник передает все документы и оказывается у него другие имя и фамилия.
    Вопрос Как произвести корректировку СЗВ – ТД по изменению фамилии и имени ?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Необходимо сделать регистрацию трудовой деятельности с отменой приема и в эту же регистрацию добавить вручную прием с новыми данными, далее заполнить новый отчет по СЗВ-ТД

      1. Елена:

        Это я понимаю но 1с никак не дает это сделать.

        1. Анатолий Внук-Карпов:

          Вы можете оставить заявку на бесплатную консультацию. Наш специалист вам позвонит и подскажет как решить вопрос.

  23. Виктория:

    Добрый день. Через СБИС отравили пустой отчет. Изменений за апрель месяц не было. ПФР выдал ошибку 50 как можно истравить

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Скорее всего делать ничего не нужно. Раз изменений не было отчет не отправляем. Но вы можете позвонить в ПФР, уточнить.

  24. Анна:

    Добрый день!
    Сотрудник был дважды принят и уволен до 01.01.2020, на данный момент сотрудник принят вновь 18.05.2020, в отчете указываются помимо этого принятия два предыдущих, за 2018 и 2019 год, как их убрать?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Если кадровые мероприятия не нужно отражать в СЗВ-ТД, то флажок “Отразить в трудовой книжке” в документах “Прием на работу”, “Увольнение”, “Кадровый перевод” стоять не должен. Вам придется перепровести кадровые документы и почистить данные о перерасчетах в Зарплата-Сервис-Перерасчеты.

  25. Татьяна:

    Добрый день. Хочу поблагодарить вашего сотрудника Швареву Елену, которая профессионально оказала консультативную помощь в подготовке отменяющего отчета СЗВ-ТД и отправке нового отчета. Если бы не она я не знаю, что делать, так как программисты которые сопровождают 1-С в нашей организации не справились с проблемой.
    С уважением специалист по кадрам БУЗ ВО “ВОКОД” Калашникова Татьяна Викторовна

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Спасибо за теплые слова, рады вам помогать!

  26. Олеся:

    По сотруднику 11 мая произошел перевод на другую должность, приказ о переводе был от 30 апреля, 15 мая отправили ф.СЗВ-ТД за май. С ПФР пришел протокол с ошибкой:
    код проверки: ЭТК.СЗВ-ТД.1.31
    код результата: 30
    описание проверки: Дата подачи заявления не может быть позже текущей даты и не может быть меньше 2020 года
    Даты все проверены, всё верно. Может ошибка в том, что 15 мая сдан отчет, а период (месяц май) ещё не прошёл?

  27. Алла:

    Здравствуйте! Не могу решить свою проблему. Нужно откорректировать отчет за февраль, c внесенными сведениями вручную (неверно указали подразделение). Предприняла следующее: скопировала отправленный в ПФР СЗВ-ТД за февраль. Оставила в нем только сотрудника, подлежащего редактированию. Открыла Мероприятия, зашла в Регистрацию трудовой деятельности, “Изменить документ”, Выбрала “Изменить” Выбрала сотрудника, навела курсор на неверное мероприятие (замаркировалось); нажала “Выбрать”. НО: выбор не произошел, не появилось мероприятие (светлым) с признаком отмены и строка для редактирования тоже не появилась. ЧТО делать?

  28. Наталья:

    Здравствуйте. Был отправлен отчет с записью об увольнении, сотрудник работал по совместительству, но указать, что он совместитель забыли, как это исправить?

  29. Оксана:

    Добрый день. В январе был подан отчет, в котором у сотрудников были указаны заявления о ведении бумажной трудовой книжки и последние кадровые мероприятия. ПФР не устроили даты подачи заявлений у трех человек. Просят исправить. Делаю отзывы заявлений этих сотрудников, создаю новые с нужными датами. Далее формирую по ним СЗВ ТД и в него попадают и новые заявления и ранее поданные сведения о последнем кадровом мероприятии. Как правильно поступить в данной ситуации?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      В ранее переданном отчёте СЗВ-ТД нужно поставить галочку сведения переданы в ПФР, тогда можно формировать новый отчет по новым заявлениям, старые туда уже не должны попасть…

  30. Гала:

    Добрый день! Прошу прощения, если была невнимательна, но, в основном, спрашивают, как исправить ошибку, а я хочу спросить, как добавить кадровые мероприятия по другим сотрудникам в отчет, который уже сдан? Уточняю: у нас школа, в учебном году работали совместители, я забыла включить их в отчет. Заранее благодарю!

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Вы можете просто отправить новый отчет по тем, кого не включили ранее.

  31. Анна:

    Добрый день!
    Подскажите пожл. если работники подают заявления на переход на эл.книжки, но других мероприятий в этом месяце не было, как подавать отчет?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      1. Если сведения по этому работнику ещё не подавались, то в отчёте будут данные о поданном заявлении и одно мероприятие на 01.01.2020
      2. Если сведения уже подавались (было кадровое мероприятие), то в отчёте будет только заявление и ни одного мероприятия.

  32. Екатерина:

    Подскажите пожалуйста.
    Два сотрудника уволены в феврале 2020 года.
    Отчет СЗВ-ТД был сдан в марте, принят фондом.
    Позвонили из фонда и попросили сдать корректировочный отчет, т.к. в отчете за февраль были указаны только данные об увольнении, попросили дополнить еще и предыдущие данные до 01.01.2020г (например, прием или перевод).
    В отчете я сделала отмену Увольнения, и добовила строку “Прием” и строку “Увольнение” (т.е. отменяю предыдущий отчет и пересдаю новый, в котором есть “Прием” и “Увольнение”).
    При сдаче в ПФ выходит ошибка:
    Код проверки: ВС.Б.-МП.1.1
    Код результата: 30
    Описание проверки: По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия.
    Подскажите пожалуйста, как составить и сдать отчет СЗВ-ТД ?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Создать новый отчёт за февраль и дополнить предыдущие данные до 01.01.2020(прием или перевод) по этому сотруднику и отправить в таком виде отчёт. Отменять увольнение не нужно!

  33. Наталья:

    Добрый день!
    Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить документ на отмену увольнения, если при сдачи отчета фигурировали также сведения о переводе до 2020 года. Нужно ли ставить признак отмены и на эту строку?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Вам нужно подать только мероприятие увольнения с отменой, отменять другие мероприятия не нужно.

  34. Елена:

    Уточните, можете проконсультировать по 1с 8 релиз 2.5
    При формировании корректирующего документа СЗВ-ТД не могу поставить метку “Х” отмены документа “перевода” по сотруднику .
    Ошибочно внесли перевод, сдали отчет, а теперь хотим отправить отмену события.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Обращайтесь за бесплатной консультацией, постараемся помочь. Напишите вопрос в чате или на этой странице https://rosskey.ru/besplatnaja-konsultacija-buhgalteru/

  35. Арюна:

    Здравствуйте! 01.01.2020 г. работник был принят на работу вахтером, а 07.02.2020 – перевелся на работу кочегара. Я работника не перевела. Он так и остался вахтером. Как исправить ошибку? Спасибо.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Вам нужно сделать кадровый перевод от 07.02.2020, заполнить СЗВ-ТД со сведениями о переводе за февраль и отправить в ПФР. И если о приеме этого сотрудника не отправляли СЗВ-ТД ранее, то эти данные тоже в отчёте указать.

  36. Надежда:

    Здравствуйте, пришел протокол СЗВ-ТД с ошибкой в имени сотрудника (иностранный гражданин), по документам (патент, паспорт, миграционка) имя Эмил, в базе ПФР Емил. Требуют привести в соответствие с базой данных ПФР. Каков алгоритм действий при коде ошибки 30? Спасибо заранее.

  37. Валерия:

    Добрый день. Объясните алгоритм действий при такой ситуации: Был сформирован отчет СЗВ-ТД и отправлен в ПФР, пришел отчет, где не были приняты сведения по работнику (так как у него не были прописаны основания увольнения и статья ТК). В отправленном отчете были поданы сведения: 1) кадровое мероприятие до 2020 года по основному месту работы; 2) кадровое мероприятие (прием) по совместительству; 3) кадровое мероприятие по совместительству (увольнение, где и было недописано основание увольнение и статья ТК). Пришел отчет с указание на ошибку по мероприятию УВОЛЬНЕНИЕ, но ПФР сказал полностью заново подать сведения по этому сотруднику. Распровели, дополнили сведения и опять провели УВОЛЬНЕНИЕ. При формировании новой СЗВ-ТД сведения из ранее созданного документа Регистрация трудовой деятельности не притягиваются, так как там на всем документе появилась запись, что сведения из него уже переданы в ПФР. В СЗВ-ТД (первичной) при этом отмечены только те сотрудники как переданные, по которым приняты сведения и статус у документа Сведения приняты частично.
    Вопрос. При формировании повторной СЗВ-ТД на конкретного человека на него надо опять сформировать новый документ Регистрация трудовой деятельности? (Раз из созданного ранее сведения не притягиваются). А когда на него примутся сведения в повторной СЗВ-ТД надо галочку о принятии в ПФР ставить только в последней или в первичной тоже?

  38. Анастасия:

    Здравствуйте. Был сдан отчет в ПФР. После обнаружилась ошибка. В процессе регистрации мероприятия отмены было добавлено одно лишнее. Как удалить? И с каким GUID отправлять?

  39. Ольга:

    Здравствуйте! 10.06 уволился работник, на его место был переведен работник из штата компании. СЗВ-ТД отправила 11.06 с правильными данными и по всем кадровым отклонениям. ПФР отчет приняли без ошибок. Но при детальном просмотре оказалось, что я не правильно указала отчетный период (нужно было за ИЮНЬ, а отправила за МАЙ).
    Как Вы считаете нужно отменять сведения и подавать корректировку с уже правильным периодом?
    Спасибо.

  40. Екатерина:

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
    При формировании данных за март в документе “Регистрация трудовой деятельности” отразили два мероприятия до 2020 года (перевод 02.04.2018 и переименование 13.09.2018). В отчете Сведения о трудовой деятельности работников СЗВ-ТД за март отразилось только одно мероприятие (переименование). Вручную добавить не удалось. Отправили только с одним мероприятием. Что сейчас необходимо сдать (корректирующий или дополняющий)? как правильно оформить в программе ЗУП?

  41. Марина:

    Добрый день! Сотрудник был ошибочно принят на работу, и отчет был подан с ПФР. После регистрации мероприятия отмены приема, нужно просто подать новый отчет без него?

  42. Ирина:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста в мае не внесли в отчет уволенного сотрудника, как быть? и будет ли штраф?

  43. Ирина:

    Не подали в мае уволенного в отчет, что делать и будет ли штраф?

  44. Елена:

    Добрый день. В июле были приняты сотрудники по совместительству, которые уже работают по основному месту в этой же компании. В отчете СЗВ-ТД попали предыдущие кадровые мероприятия , например увольнение с совместительства ( это кадровое мероприятие было в марте ,( его отправляла ) потом опять был прием на основную работу в марте и и прием как совместитель в июле ). При отправке в сзв -тд я сделала отмену увольнения повторного ( потому что не могла это удалить в отчете 1С) . После отправки пришел ответ, что по трем сотрудниками они уже видят прием как по совместительству( хотя был отправлен впервые, но ошибка 30 пришла по одному из четырех сотрудников , у которого я делала отмену увольнения Описание проверки: По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия.
    Подскажите пожалуйста, как составить и сдать отчет СЗВ-ТД.

  45. Тамара:

    Добрый день!
    В одном отчете СЗВ-ТД сданы сведения на прием и увольнение трех сотрудников. Один сотрудник увольняться передумал и его оставили на работе. Подали сведения с признаком отмены мероприятия,т.е.увольнения. ПФР не принял отчет, ссылаясь на ошибки
    ВС.Б-МП.1.1 По зарегистрированному лицу мероприятия не приняты. Не найдены исходные сведения для отменяемого мероприятия 30 ЭТК.СЗВ-ТД.
    Что и где нужно править?

  46. Алина:

    Здравствуйте! в июле месяце сдала СЗВ-ТД по заявлениям сотрудникам, что хотят вести трудовую деятельность кто в бумаж, кто в электронном, но не увидела, что заявления подтянулись ИЮНЕМ, сейчас хочу пересдать отчет, нужно ли сдать отменяющий сначала, а потом новый? или только новый сдать отчет с правильными датами? и когда формируется отчет СЗВ-ТД, то место для мероприятия уже пустое оставляет.

  47. Наталья:

    Добрый день! Хочу поблагодарить вашего сотрудника Айжан. Спасибо Вам большое за дельный совет, который помог в решении моей проблемы. Все получилось, удалось обойти программные “глюки”. Буду советовать сайт коллегам. Еще раз спасибо и всего самого хорошего Вам в жизни.
    С уважением, Наталья.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Спасибо вам за доверие и отзыв!

  48. Светлана:

    Добрый день. В отчете СЗВ-ТД не прошло событие (прием) на 01.01.2020. При подготовке отчета на исправление не был учтен гуид “приема”, данная строка в регистрации трудовой деятельности была удалена, а новая создана с другим гуид. Отчет ПФР вернул. Что в этом случае теперь нужно сделать? спасибо

  49. Елена:

    Добрый день. Проблема в том что сдали отчет СЗВ-ТД по сотруднику с увольнением без приема. Только теперь что ни делаю программа в новый отчет тянет и увольнение. Перепробовала все ваши советы по этому поводу, но ничего не помогает.

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Установка галочки “Пачка принята в ПФР” по тому отчету должна помочь, но если не получается, то оставляйте заявку на бесплатную консультацию — познакомитесь с работой наших специалистов.

  50. Не верно подготовили СЗВ-ТД, нужно было понять как отменить. Нашли ссылку на Вашу статью, через поисковик Google. Хочу выразить благодарность сотруднику вашей компании, который подготовил статью. Все понятно написано. Прочитала комментарии и хорошо, что отвечаеете на них.

    С уважением, Елена Лысенко
    Кадастровый центр “Вектор”

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Спасибо за отзыв!

  51. Анатолий Внук-Карпов:

    Мы продолжаем объяснять как исправить СЗВ-ТД в 1С…
    Хочу добавить отзыв о нашей бесплатной консультации, которым клиент поделился с нами лично:
    “Добрый день! У меня не получалось создать корректировочный СЗВ-ТД (отмена приема на работу). Задала вопрос специалистам сайта. Перезвонили буквально через 15 минут. Помогала Айжан Кузенова. Благодарна этой девушке!!! Объяснила “на пальцах”))))) т.к., доступа удаленного нет. Отчет сформировался в считанные минуты))))) Благодарю Айжан, благодарю разработчиков этого сайта!!! ”
    Елена, Краснодарский край

    Спасибо за вашу обратную связь и за то, что доверяете нам!

  52. Юлия:

    Добрый день!
    В отчете СЗВ-ТД по уволенным сотрудникам не было указано мероприятие по приему(переводу). При оформлении нового отчета, только по приему переводу, программу подтягивает и увольнение.
    В Приказе на увольнение убрала “птичку” НЕ ОТРАЖАТЬ В ПРИКАЗЕ. (следуя рекомендациям на сайте)

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Добрый день.
      1. В самом отчёте СЗВ-ТД поставить галочку что “документ принят в ПФР”
      2. Убрать галочку “отразить в трудовой книжке”
      3. Проверить нет ли регистрации увольнения по сотруднику, если есть пометить на удаление.

  53. Елена:

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, при первичном заполнении сзв-тд (работники подали заявления о выборе способа ведения трудовой книжки) работникам организации указали не последнее, а первое кадровое мероприятие в данной организации (т.е. приём), по незнанию… отчет был принят – ошибок не выдал. Сильно ли это страшная ошибка, нужно ли это исправлять и, если да, то как?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Добрый день. Вам лучше позвонить в ПФР и уточнить что нужно сделать – отменяющий отчёт и отправить перевод или просто дополняющий отчёт отправить один перевод.

  54. Светлана:

    Здравствуйте. Был отправлен отчет с записью об увольнении, сотрудник работал по совместительству, но указать, что он совместитель забыли, как это исправить?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Добрый день. Нужно сделать изменение через регистрацию трудовой деятельности и поставить галочку что совместитель, далее создать новый отчёт СЗВ-ТД на этого сотрудника в мероприятии должно отразится 2 строчки 1 строка с датой отмены, а 2 с галочкой что совместитель.

  55. Ольга:

    Добрый день, был отправлен отчет, в котором была только строка об увольнении, а ПФР требует, чтобы была еще строка о работе этого сотрудника в организации на 01.01.2020. Как исправить?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Добрый день, Ольга. Вам нужно сделать документ “Регистрация трудовой деятельности”, внести в него сведения о последнем кадровом мероприятии до 01.01.2020 по сотруднику. Отправить сзв-тд за тот же период, что отчёт об увольнении, но указать в нем только сведения о приеме. Это если первый отчёт с увольнением принят, если нет, то отправить сзв-тд с двумя мероприятиями.

  56. Кадрик:

    Добрый день! Как провести аннулирование приема на работу? Трудовой договор от 11 ноября, 12 – аннулирование

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Добрый день. Если отчёт СЗВ-ТД отправлен на приём, нужно сделать отмену через регистрацию трудовой деятельности, создать отчёт СЗВ-ТД с отменой, отправить в ПФР и только когда этот отчёт принят, можно пометить на удаление приём.

  57. Алёна:

    Здравствуйте! У меня такой вопрос: 25.10.2020 я создала уведомления с заявлениями на выбор трудовой книжки, распечатала. Раздали сотрудникам. Возвращали заявления почти весь ноябрь. Даты ставили разные… Я же создала уведомления 25 октября, там и проставила, какую трудовую они выбрали… Далее сделала СЗВ-ТД, и 30.11.2020 отправила. По всем сотрудникам одна дата 25.10.2020. Теперь боюсь что штраф придёт. До 15 ноября я должна была сдать СЗВ-ТД по заявлениям с этой датой. Но я не упустила этот момент. Теперь хотела создать СЗВ-ТД со ссылкой на эти же заявления только в квадратике напротив поставить X, признак отмены, но программа не даёт его поставить. Что я делаю не так, как мне всё исправить?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      1) заходим в электронные трудовые книжки – создать – отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности – подобрать нужных сотрудников – провести.
      2) создать новый СЗВ-ТД и заполнить по этому сотруднику и в квадратике отразится Х, признак отмены.

  58. Елена:

    Добрый день . Отправила СЗВ-ТД по сотрудникам с кадровыми событиями до 2020 года , где ошибочно поставила галочку, что сотрудники совместители, а они все основные . Как Исправить ?

  59. Инна:

    Добрый день!
    В июле 2020 года был отправлен отчет СЗВ-ТД по всем работникам за июнь. Отчет принят без ошибок.
    6.10.2020 было увольнение сотрудника-совместителя (А). Отчет по увольнению одного человека был отправлен 07.10.2020 г. Принят без ошибок.
    07.10.2020 был кадровый перевод по другому сотруднику (В). Отчет СЗВ-ТД по переводу отправлен 02.11.2020 (за октябрь). Принят без ошибок.
    При осуществлении операции: провести документы, Появляется следующее сообщение: “Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД ГС00-000001 от 09.07.2020

    Сотрудник (В): заявление о продолжении ведения трудовой книжки передавалось Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД ГС00-000003 от 02.11.2020.

    Сотрудник (А): заявление о продолжении ведения трудовой книжки передавалось Сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД ГС00-000002 от 06.10.2020.

    Как устранить данную ошибку?

    1. Анатолий Внук-Карпов:

      Не очень понятно, что это за ошибка. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, специалист перезвонит вам, если нужно подключится к рабочему месту, поможет решить вопрос.

  60. Марина:

    Добрый день.
    Был отправлен отчет по сотрудникам в старом формате, выяснилось что в те отчеты не попали данные о переименовании организации, сделала регистрацию о трудовой деятельности с переименованием и если делаю отчет и сотрудник работал до переименование ему автоматов в СЗВ-ТД вставляется о том что организация была переименована, это замечательно. Но к сожалению, те кто были отправлены ранее без мероприятия “переименования” не корректируется, просто отправить по ним отчет что было переименование не получается, оно не отображается в СЗВ-ТД, отображается только в случае отмены приказа ранее, например корректировка приказа на прием в 2015 году (я в нем ничего не меняю) формирую отчет СЗВ-ТД и тогда у сотрудника появляется и мероприятие о том что было переименование, получается, по всем кто был отправлен ранее без переименования, мне необходимо корректировать приказы на прием или есть другой вариант внесения мероприятия ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ, ПФР к сожалению разъяснений не дает.

  61. Дарья:

    Добрый день!
    1) 31.12.2020 отправила СЗВ-ТД по уволенным сотрудникам, но в мероприятия подтянулась и запись об их приеме, по которой ранее СЗВ-ТД уже подавалось. Пришел протокол об ошибке с кодом 30, код проверки ВС.Б-МП.1.2 . Понимаю, что необходимо подать новое СЗВ-ТД об увольнении, но уже без мероприятия о приеме. Как это сделать и каким числом должно быть датировано новое СЗВ-ТД?
    2) По 2м другим сотрудникам в конце декабря 2020 года подавалось СЗВ-ТД (впервые) со сведениями о ведении трудовой книжки. Однако по ним не была зарегистрирована трудовая деятельность в 1с(принимались до 2020 года в компанию) и в этот СЗВ-ТД не добавила данные об их приеме на работу, отправив только с информацией о способе ведения трудовой. Что делать в данной ситуации? Необходимо ли подавать новое СЗВ-ТД с данными о приеме или можно исправить старое, добавив необходимое мероприятие и отправить тот же отчет снова в ПФР? Уведомления об устранении ошибок из ПФР не приходило.

  62. Инна:

    Добрый день! Работник проработал на предприятии 1 месяц, был уволен. После сдачи отчёта СЗВ ТД было выявлено, что у него стоит неправильная дата рождения. Как исправить ошибку и есть ли смысл её исправлять, если сведения подшиваются по фамилии и по снилсу?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.