Инструкции 1С

Регистрация сверхурочной работы в 1С ЗУП

В этой статье на примере разберем как произвести регистрацию сверхурочной работы в 1С.

Включаем в настройках данную возможность. Настройка сверхурочной работы (Настройка – Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний)

(Настройка – Расчет зарплаты - Настройка состава начислений и удержаний)

Регистрация сверхурочной работы сверх графика сотрудника производится с помощью документа «Работа сверхурочно» (Зарплата – Учет времени – Работа сверхурочно)

(Зарплата – Учет времени – Работа сверхурочно)

Заполняем дни работы сотрудника сверхурочно, количество часов работы, обязательно берем согласие сотрудника на работу сверхурочно.

С помощью этого же документа оформляется приказ на работу сверхурочно.

Расчет и начисление оплаты за сверхурочную работу

Оплата за сверхурочную работу начисляется документом «Начисление зарплаты и взносов». Сверхурочная работа оплачивается отдельно, т.е. не входит в основную оплату сотрудника. Начисление происходит автоматически на основании веденного документа «Работа сверхурочно».

Может применяться два вида начисления – для часов по коду С (сверхурочно) — будет использоваться начисление «Оплата сверхурочных часов». Эти часы будут оплачены в повышенном размере: 150 % за первые два часа сверхурочной работы и 200 % -за последующие часы.

начисление «Оплата сверхурочных часов» в 1С ЗУП

Для часов по коду СН (Сверхурочные без повышенной оплаты) при расчете будет использоваться начисление «Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты». При регистрации сверхурочной работы нужно выбрать способ компенсации «Отгул».Эти часы оплачиваются в одинарном размере.

«Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты» в 1С ЗУП

Пересчет месячной тарифной ставки в часовую (стоимость часа) осуществляется путем деления месячной тарифной ставки на количество рабочих часов в месяце, за который рассчитывается оплата.

В примере для пересчета месячного оклада в часовую ставку в учреждении применяется алгоритм пересчета исходя из месячной нормы времени по производственному календарю. Норма рабочего времени в июле 2023 г. для 40-часовой рабочей недели по графику сотрудника составляет 168 часов. Сотрудник работает с окладом 34 800 руб.

Часовая тарифная ставка сотрудника составляет: 34800 руб. / 168 часов = 207.142 руб.

За работу в сверхурочное время сотруднику начислена оплата в размере 1 035,71 руб.:

За работу в сверхурочное время сотруднику начислена оплата

 

Бесплатный мини-курс по оборотке!

Получите бесплатный мини-курс по ОСВ!
Найдите курс в закрепленных сообщениях в нашем Телеграм канале.
А если еще и подпишитесь, то увидите новые полезные статьи и видео по 1С! 

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *